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  • [단독] 우리은행 ATM 바이오인증 왜 ‘국민’이 빠져있을까?

    [단독] 우리은행 ATM 바이오인증 왜 ‘국민’이 빠져있을까?

    우리은행 ATM 기기에서 민영 은행 국내 1위 자산 규모를 자랑하는 KB 국민은행과 연계가 끊어져 있는 사실이 확인됐다. 해당 메뉴는 바로 최근 보안이 급강화되면서 ‘식지않는 감자’라고 할 수 있는 생제보안인증이다 .이 바이오인증으로 금융기관은 고객의 생체정보를 등록하게 되는데, 관련 공공기관은 금융결제원이다.

    이상케도 우리은행 ATM 바이오인증 항목에는 KB국민은행이 누락됐다. 양측 모두 삼성페이는 가능했다. 왜 국내 대표격인 두 은행 간 이런 일이? 기자는 우리은행 관계자와 통화해 본 결과, 그는 “국민은행 쪽이 금융결제원에 호환 등록을 하지 않았기 때문에 생긴 현상”이라고 답했다.

    국민 측에서 공기관에 생체정보를 등록하지 않았다는 말로 들렸기에 말이 되지 않았고, 다시 국민 측에 연락해 보니.국민은행 관계자는 “우리은행 측은 지문을 사용하나 봅니다. 저희는 손바닥을 통해 장정맥을 인증합니다. 생체등록 방식 차이일겁니다”라고 했다.

    우리 측은 “우리 역시 장정맥을 사용한다, 정확한 내용은 담당자를 통해야 한다”고 되받았다.

    다시 우리은행 측을 통해 연결된 금융결제원 담당자는 “정장맥 정보를 저희 쪽이 국민은행과 분산 보관을 하고 있는 건 맞습니다. 근데 호환 인증을 허용하고 등의 여부는 사실 조금 더 고려해야 할 부분이 많아서…. 타 기관에서 등록된 정보를 이용하는 것이고, 각 은행에서의 수요와 공급이 맞아야 가능한 부분이거든요. 해당 담당이 금융서버 부분입니다”라고 설명하면서 다시 자세한 설명을 미뤘다. 

    취재는 여기까지. 기자의 판단으로, 우리은행은 공공 성격이 짙은 금융기관이고, 국민은행은 100% 민영이다. ATM메뉴도 살펴보면, 바이오인증 관련 우리은행 기기에서만 농・수협과 지방은행(대구) 등을 비롯 각 은행 정보를 수렴할 수 있도록 했다. 우리-금결원이 중앙 역할을 하는 그림이라면, 국민은행이 가진 고객정보를 왜 호환하지 않았을까?. 결제원 담당자의 말을 근거로 하면, 고객 정보를 분산 보관하고 있다 했다. 그렇다면, 아마도 양 측간의 국민 생체 정보를 놓고 서로 통용하려 하지 않기 때문은 아닐까 싶다. 양 측이 수집한 정보를 놓고, 관영과 민영간 협조가 원활하지 않다고 밖에 본 기자는 해석할 수가 없다.

  • “최진식 중견련長 “상속세ㆍ대출 문제 해결 시급”

    “최진식 중견련長 “상속세ㆍ대출 문제 해결 시급”

    정치적 편익, 이념적인 관성을 탈피해 상속세와 관련 제도의 현실을 면밀히 분석, 경제ㆍ사회 발전을 견인하는 방향으로 과감하게 개선해야 한다.

    22일 서울 마포구 상장회사회관 간담회를 통해 최진식 중견련 회장은 신임 안덕근 산업부 장관에게 불합리한 기업 승계 제도 개선을 주문히며 이같이 말했다. 그는 이 말에 앞서 최근 “대통령이 직접 할증과세라고 지적할 만큼 현행 상속세에 대한 사회적 문제의식은 아주 오래된 것”이라고 전술했다.

    정부 정책 기조가 역동경제, 이를 성공토록 하기 위해선 기업경영의 안정성과 영속성 확보가 선결돼야 한다는 의미. 최 회장은 “60% 상속세를 내는 상황에산 기업 혁신 못한다”며 “스웨덴 등 OECD 15개국과 같이 아예 폐지를 지향하되, 당장 평균 이하로 인하하고 가업상속공제 대상을 대폭 확대하는 한편, 사후관리요건을 추가 완화하는 등 체감도를 높이기 위한 구체적 조치를 서둘러야 할 것”이리고 덧붙였다.

    아울러 “중견기업 신용보증 한도가 30억원에 고정, 이를 대폭 확대해야 하고 전용 금융 프로그램을 설치할 것”을 강조했다.

    이에 안덕근 산업부 장관은 “중견기업은 전체 1.3%에 불과하지만 수출의 18.2%, 매출의 14.4%, 고용의 12.8%를 담당하는 핵심 기업군”이라며 “R&D와 고용분야 킬러규제를 포함한 불합리한 규제 철폐에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

    그는 “다음달 중견기업 수출기업 잔환 지원단을 주축으로 2028년까지 신규 수출 중견기업 200개를 육성하고 2.6조원의 전용 융자 및 3000억 규모의 특화 보증 프로그램을 신설하는 한편, 석ㆍ박사 인력과 중견기업 간 채용연계 과정 확대 등을 지원할 계획”이라고 덧붙여 답했다

  • “현대重, 갑질 ‘당당’…왜? 사법부가 있기에~”

    “현대重, 갑질 ‘당당’…왜? 사법부가 있기에~”

    참여연대, 15일 논평…”0.1%수준의 과징금은 갑질 부추기는 꼴”

    현대중공업이 지난날 하도급업체에 갑질을 하고도 이를 묵인하는 사법부의 행태를 꼬집는 참여연대의 논평이 나왔다. 현대중공업(현 HDC한국조선해양)은 조선 하도급업체에 납품단가를 후려쳐 약 208억원의 과징금을 과거 공정거래위원회로부터 처분받았는데, 서울고등법원은 지난 11일 이를 취소하고 4억3200만원으로 쪼글라뜨렸다. 앞서 법원은 현대중 임직원이 100대의 컴퓨터를 교체해 증거인멸의 가능성에도 이를 충분히 검토 안하고, 무죄를 선고했다.

    <현대중공업 갑질 인정하고도 과징금은 취소한 사법부> 내용을 이를 두고 참여연대 경제금융센터는 면죄부를 주는 결정이라고 평했다. 면죄부란 중세 시대에 자신의 죄를 덮기위해 돈을 주고 판단자로부터 사들인 종이쪽지다. 곧 참여연대의 해석에 따르면 “현대중공업 측에서 사법부에 관련 내용을 덮으려고 돈을 지불했다”는 해석인 셈이다. 자본주의 사회에서 공짜는 없다. 당연한 해석인 듯 하다. 누가 줬고, 또 어떤 누군가 이를 받았는지는 알수 없지만, 금품 상당이 오고갔음은 분명하다고 볼 수 있다.

    앞서 현대중이 기간 사내협력사들과 하도급 거래에서 서면을 주지 않고, 사외협력사에는 시장퇴출, 협박을 일삼아 납품단가를 후려쳤다고 법원은 인정했다. 이 후 검토과정에서 법원은 상당 수준의 개정법안을 무시했는데, 이유는 자진 시정에 따른 감경, 불황이었다. 영업비밀이라는 이유로 대금 품셈을 비공개한 채 추가공수를 적용, 간담회라고 열어 중국업체와 경쟁해 강제적 구조조정을 하겠다는 협박까지 했다는 사실이 확인됐음에도 법원은 대부문 무혐의니 축소 처분시켰다.

    참여연대 측은 ”조선대기업의 악질적인 불법행위를 처벌 못하고, 대금의 0.1%수준의 과징금에 그친다면 앞으로 불공정행위는 막을 수 없다”며 ‘ 검찰의 소극적인 결정에 대해 공정위는 즉각 항소할 것”을 주문했다.

  • “[기획] ① 삼성그룹 서초사옥 앞엔 왜 이런 플랭카드가?”

    “[기획] ① 삼성그룹 서초사옥 앞엔 왜 이런 플랭카드가?”

    삼성중공업이 하청업체 대표에게 연출한 시나리오 한편

    노동자 사망하자, 김두찬 국산공업 대표에게 ‘올가미’

    서울 서초구 삼성그룹 빌딩 앞에는 과거 삼성을 위해 일하던 하청업체 대표 김두찬 씨가 상주해 있다. 지나다 그를 만났고, 억울한 사연을 억누르고 있는 게 보였다. 꽤 긴 이야기가 있었으나 차마 다 담지 못해, 그가 지난 시간 기록해 놓은 글을 정리해 옮겨본다. 그에 따르면 뉴스타파나 MBC와 같은 국내 방송사 기자들이 상당수 다녀갔지만 제대로 보도한 언론이 없다는 언급으로 미루어 보아, 100% 사실이라고 기자는 확신한다. 물론 근거가 되는 법정 공식문서들은 검찰에서 받아들여지지 않았다.

    그가 적은 제목은 영화같은 실화 제보

    1989년 김두찬 씨는 국산공업 대표다. 1989년 삼성중공업 경주현 대표이사와 임직원으로부터 산업기계를 생산・납품해 달라는 제안을 받았고, 주차기계와 발전기계 제품을 1989년부터 2000년까지 주문받았다. 곧 9000평의 국산공업 생산은 삼성에게만 올인하도록 설계된다. 삼성중공업 2명의 임직원이 국산공업에 상주하면서 독립적인 업체 하나를 자회사라는 ‘빛좋은 개살구’로 만들어 버린 것.

    삼성에 봉사하던 중 경 중공업 대표는 삼성그룹 부회장으로 승진, 그룹 총수의 인정에 목이 타 주차기계제품 설치사업을 확장하려 했고, 김 대표는 삼성중공업에 관련 설비 제품을 납품하기 시작했다. 설비면허 등록을 위한 사업체 하나를 만들어, 일용직으로 삼성 직원을 꽃고 김 대표를 사장으로 앉힌다. 이는 건설업법 위반이다.

    그러던 중 강원도 속초 우일하일라이트 건설현장 주차기계 설치 작업자들 관리 부주의로 3명이 추락하는 중대재해가 발생한다. 경주현 대표는 김 대표에게 ‘앞으로 함께 잘해보자”는 동반성장 명분을 들며,사고 비용처리 도움을 요청한다. 김 대표는 공장 일을 미룬 채 3일 간 삼성 사고 처리를 자진 떠맡는다. 어렵게 얻은 삼성과 일할 수 있는 기회를 놓치고 싶지 않았기 떄문이다.

    이후 무리한 사업 진행으로 서울삼성중공업 건설현장에서 다시 산재사고가 발생한다. 경 대표는 임직원을 시켜 김 대표로 하여금 사망노동자를 자신의 업체 일용직노동자로 탈바꿈시키는 근로계약서를 작성, 고용노동부와 경찰・검찰에 사고 신고를 하도록 요구한다. 이유는 심플하다. 언론에 시끄러워지면 협찬비로 수십억 나갈 것이 뻔하고, 삼성중공업 산재보험요율이 올라 보험료가 상승한다는 것. 누군가 대신 십자가를 지지 않으면 자신들이 그룹 측으로부터 징계를 받으니까.

    삼성과 계약을 하면서 꾸려놓은 설비와 식구같은 직원들의 생계에 대한 책임감으로 요구를 받아들인 김 대표.거래의 목줄을 잡고 있는 그들이 이끈 곳은 서울 변두리 한 영안실 인근 여관. 삼성 임직원은 국산공업 직원으로 가장해 유가족과 소통하고 있었고, 그들이 안내한 대로 유가족을 만났다. 삼성 측에서 사고를 위장한 사실을 모르는 유가족은 국산공업의 사장인 김 대표에 폭행을 가한다. 도망쳐 나온 김대표에게 구경만 하던 삼성 측 임직원은 누군가 유가족에게 맞아야 합의에 유리하다고 수순을 밟는다.

    “너무 억울합니다. 여기서 그만하겠습니다”라는 의사를 표시하며 온 몸이 붓고, 치아 통증과 욱신거리는 온 몸을 누르고 있는 터, 삼성 측은 걸어놓은 갈고리를 김 대표의 눈 앞에 들어올린다.

    삼성과의 거래가 끝나면 하청업체로 갖춘 모든 설비는 모두 무용지물이다. 상황을 수긍한 듯하자 그는 영안실로 다시 끌려갔고, 유가족들은 ‘그런 정신으로 사업을 하니까 사람을 죽이지’하면서 김 대표를 재차 폭행했다. ‘죽으면 합의를 볼 수 없다’며 걱정스레 이를 말리던 삼성중공업 임직원은 유가족들의 시각에서는 국산공업의 착실한 가족같은 동료직원이다.

    이틀 후 삼성 측은 유가족 합의서를 들고 김 대표를 찾아왔고, 삼성에서 합의금 지출 기록이 있어서는 안됐기 떄문에 합의금을 모두 뒤집어 쓰는 차용증에 서명할 수 밖에 없던 그는 삼성법무팀과 말을 맞춘 노동부와 경찰서로 가 조사를 마쳤다. 사실일까 의심스럽기 까지 한 스토리 일부이다. 

    9일 현재, 김 씨가 지난해 서초경찰서에서 받은 문서가  담긴 서류 하나를 보내왔다. 추가사실 확인차 올려본다.

    @ 김두찬 국산공업 대표

  • 2024 범금융신년인사회 ‘풍경’

    2024 범금융신년인사회 ‘풍경’

    3일 오후 서울 중구 롯데호텔에서 열린 2024 범금융신년인사회 

    서울 소공동 롯데호텔 2층에서 범금융신년인사회가 열렸다.
    윤창현 국회 정무위 위원
    이복현 금융감독원 원장
    이 금감원장이 신년사를 시작하고 있다.
    이창용 한국은행 총재
    김주현 금융위원회 위원장의 신년사 낭독
    백혜련 정무위 위원장
    이 날 슬로건 “함께의 가치, 조화로운 금융”
    행사 중간 업계 관계자들이 담소를 나누고 행사자 인근에 위치해 있다.
    신년사에 이어 주요 인사들이 한 테이블에 모여 청중을 향해 있다.
    주요 인사들. 한 쪽 테이블 촬영
    행사 축하공연, 한국의 전통 악기 중 하나인 큰 북 네대가 웅장한 진동으로 공간에 퍼진다.
    행사 끝무렵 촬영
  • “남이 어려운 일 해주길 바라, ‘암울’…정부 기대말고, 개인이 할일 챙겨야”

    “남이 어려운 일 해주길 바라, ‘암울’…정부 기대말고, 개인이 할일 챙겨야”

    무임승차는 ‘우려’, 도맡아 기후대응하는 주체가 ‘성장’ 

    한국은 고속성장국가… 노동・환경・규제・기업 할동, 과제는 산적한 듯

    신자유주의 프리드먼이 강조한 ‘주주가치제고’ 기조는 이제 안 먹혀

    “조셉 스티굴리츠 하버드대 교수 @ 강기성 기자

    우리 사회의 구성의 일부는 경쟁하고 협력한다. 경제적으로 무임승차에 대한 우려가 큰 가운데, 가장 걱정할 만한 사실은 모두가 다른 사람이 어려운 일을 해주길 바란다는 사실이다.

    누구나 무언가를 해야 한다는 것에는 동조한다. 그것은 다행이지만, 모두가 어려운 일은 남이 해주길 바라는 그런 생각을 한다면 현실은 암울하다. 기후변화 대응을 위한 행동들은 상호보완적이어서 실제 기후변화에 적극 대응하는 나라들이 경제 역시 도움이 되고 있다. 이런 이유는 기후변화에 대응하면서 배우기가 가능하다는 측면이 있다. 재생에너지의 경우, 비용 절감에 정부의 방해없이. 거의 75~90%가까이 가격이 내려갔다. 더 일반적으로 재생에너지, 학습의 과정에서 참여자들이 앞서나가고 있다.

    한국의 경우 이미 수십 년 전 한국전쟁 이후 개발 과정에서 이런 점들을 깨달았다고 생각한다. 생산력의 급속도 상승, 학습곡선 가파름. 이제 다른 이들이 어려워하는 경쟁상대가 됐다. 이상적으로 정부의 정책규제. 정부 동원, 탄소 가격. 강력한 기후 관련 투자, 환경 정책 법 최저임금 체계, 노동자들에게 협상력과 힘을 실어주는. 법. 투명성 제고, 잃어버린 신뢰를 회복 등을 추구해 나가고 있다.

    정부에 기대할 것은 사실 한계가 명확하다. 완벽한 체계가 불가능한 것은 사실이지만, 규제는 해야하는 의무의 최소한이라고 생각해야 한다. 정부나 기업, 기관에 기댈 것이 아니라 개인과 가정은 할 일이 있다. 최저임금과 생활에 빗대 스스로 물어봐야 한다.

    모두가 도덕적 행동을 하는 회사에 투자하길 원한다. 이는 회사가 공시하지 않으면 확인할 수가 없다. 필수 불가결하다.ESG도 마찬가지. 기업은 시장경제의 프레임워크에서 중요한 위치. 이해관계자들에 대한 이해 부족 민주주의에 대한 신뢰를 반영해야 한다.

    프리드먼을 비판한다. 신자유주의 신봉자. 지난 세기 중반부터 최근까지 주류, 난 주주가치 극대화 환경 노동자 커뮤니티 무시한 처사. 그는 경영자 등이 감옥에만 안 가면 된다. 법이 걸리지 않고, 주식 가치의 제고 뿐, ‘하면 된다’는 식의 프레임,명확하게 하면, 프리드먼 이런 주장은 당시 근거가 부족했음에도 그는 회사들이 주주가치 극대화를 이루면 사회가치 최대화된다고 주장했고, (애덤스미스와 비슷) 많은 이들이 이를 신봉했다.

    시장은 자체적으로 사회발전을 혼자선 이룰 수 없다. 개인의 이익추구가 중요한건 사실이나, 결국 회사는 모이면 가격담합. 임금 깎고 규제가 필요하다는 주장 뿐. 개인과 회사는 요구되는 것 이상을 해야 한다. 주주가치 극대화는 사실 관련 없다고 주장했다. 나의 주장이 담긴 아티클은 50년이 지난 지금도 유효하다.

    프리드먼은 자신의 의견을 뉴욕타임즈에 게재. 그는 말주변이 뛰어났다. 사실상 주주가치 극대화가 아니면 비도덕적이라고 주장해 개인적으로 성공했지만, 종국에는 지난 시간 사회가 이를 감당했다. 주주 중심 자본주의가 정점인 미국에서조차 그의 사상에 의문을 제기한다. 가장 큰 회사들을 한자리에 모으는 비즈니스 라운드 테이블에서도 말이다.

    대안으로는 먼저 좋은 거버넌스가 형성이 중요; 회사들이 가진 사회적 의무 노동자들에 대한 착취가 없어야. 민주주의 시장경제가 재확립된 환경아래 시민의 입장에서 좋은 ESG가치를 가진 회사에 투자할 수 있어야 한다. 공시. 표준화가 필요. 회계 기준들은 내재적으로 불완전할 수밖에 없지만. 참고 지표로 정립돼야 한다.

    언론의 자유가 무엇보다 필요하며, 면밀하게 분석하는 애널리스트들의 역량 또한 뒷받침되면 좋다.

  • [단독] 경제 6단체 ‘노조법 문제점 검토’는 ‘어불성설’…경총, 메시지 ‘차단’

    [단독] 경제 6단체 ‘노조법 문제점 검토’는 ‘어불성설’…경총, 메시지 ‘차단’

    법원이 사용자를 판단하는 건 ‘주관’?

    법관법의 노동관계 해석은 ‘권력분립 훼손’

    지난 11월 13일 경제 6단체 일동이 내 놓은 노동조합법 개정안 문제점 검토 보고서 내용을 두고, 경총 관계자가 ‘어불성설’이라는 기자의 질의 몇 마디에 사실상 답변을 포기하고 말았다.

    28일 국무회의에서 윤석열 대통령이 노조법 2,3조에 대한 거부권이 예상되는 가운데, 노동단체와 각 연맹과 단체들이 27일 서울 용산 대통령실 앞에서 집회를 열고,”이대로 살 수는 없지 않습니까?”라며 하청 비정규직의 단체교섭권 보장과 국회가 통과시킨 노조법의 즉각 공포를 주장했다. 앞서 노조법은 국회 본회의를 통과했지만, 대통령의 거부권 행사의 근거가 될 만한 자료가 경제 6단체(대한상공회의소, 중견기업연합회, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회, 한국경제인협회, 무역협회)가 지난 13일 내 놓은 ‘노동조합법 개악 규탄 및 거부권 행사 건의 경제6단체 공동성명’이고 이날 동시에 나온 근거자료가 ‘노동조합법 개정안 문제점 검토’라는 보고서다. 보고서는 ‘개정안의 문제점’이라는 단락으로 시작되는데, 그 내용이 그야말로 앞뒤가 하나도 맞지 않고, 경제단체장들이 머리를 맞대 검토했다고 보기 힘들다고 판단, 기자가 읽어본 뒤, 경총 관계자에게 연락을 취해 질의 몇 개를 해보았다.

    첫 페이지 3문장을 읽다, 더 질문할 것도 없겠다싶어, 일단 질의를 추려 메시지를 보내보았다. 사용자 범위 확대. 근로조건에 대해 ‘사업주를 위해 행동하는’에서 ‘실질적으로 구체적으로 지배결정할 수 있는’으로 사용자의 범위를 확대한다는 제2조 제2호 내용에 대해 보고서는 다음과 같이 지적했다.

    1. 원청사업주 등이 노동조합법상의 사용자인지 아닌지를 둘러싼 혼란이 지속될 것이며, 이에 원청은 수십 수백 개의 하청 노조와 교섭을 해야할 수도 있음.
    2. 현재 대법원은 사용자를 근로자와 명시적 또는 묵시적으로 근로계약관계에 있는 자로 판단하나, 개정안에 따른 사용자 범위는 근로계약관계 존재 유무와 관계없이 판단 기관의 주관이 개입될 수 있어 객관적인 기준이라 보기 어려움
    3. 개정안은 노동조합법상 사용자의 지위 판단에 대해 자체적인 판단이 불가하며, 법원 및 노동위원회의 판단을 요함에 따라 노사분쟁의 상시화를 발생케 할 것임, 이에 법관이 입법자가 되어 법관법으로 노동관계 당사자를 해석할 수 있게 되고, 이는 곧 권력분립의 원칙을 훼손할 우려도 있음.
    4. ETC..

    기자의 질문 내용은 이렇다. 사용자 자격을 놓고 혼란이 지속될 것이라고 했는데, 경총이 해야할 일이 기업과 노동자들 간의 혼란을 잠재우고 질서를 세우는 일 아닌가? 원청이 수백 개의 하청노조와 교섭을 해야 할 수도 있다고 했다. 그 동안 원청 몇 개가 몇 개의 하청업체와 교섭을 했는지, 경총엔 데이터가 정확히 있을 것이다. 그것을 알아야 비교할 수 있을테니깐 말이다. 적어도 이전만큼은 아니면 될 텐데, 그동안 원청은 하청과 얼마나 교섭해 왔나?

    둘.대법원이 사용자 범위를 판단하는 기관이라 했다. 그런데 법원의 주관이 개입될 수 있어 문제가 된다니. 주관이 없으면 누가 판단을 한다는 건가? 대법원장은 주관이 없어야 하나? 그걸 경제단체가 지정한다고? 법원 판단을 놓고 객관적인 기준이라 보기 어렵다..이건 또 무슨 소린가?.

    셋. 법원 및 노동위원회의 판단을 요함에 따라..노사분쟁의 상시화를 발생하게 한다. 판단을 하는 주체가 있는데 하기도 전에, 분쟁이 왜 따르고, 거기에 상시화는 또 무슨 과대망상인가?. 나아가 법관이 노동관계 당사자를 해석할 수 있게 되고, 이것이권력분립의 원칙을 훼손할 우려가 있다라고 했다. 경제단체가 권력분립을 왜 걱정하나?. 경제단체장은 자신을 해석하면 안 될 법관 머리 위에 있나?

    뒷장은 넘겨보지도 못했다. 그야말로 ‘어불성설’ 답장은 예상대로 받지 못했다. 그 보다 메시지를 가만이 보고 있던 상대방은 질문을 읽다가 그만 메시지를 차단해버렸다.

    단체가 성명을 낸 근거가 된 보고서에 대해 질문 하나 받지 못하면, 관계자의 직무유기 아닌가? 피하면 그만인가? 도대체 이런 성명을 받고도, 왜 누구도 질문을 하지 않았는지, 안 한건지, 못 한건지. 설마 주술관계도 헷깔리는 이런 문장들을 두고 ‘옳다’라고 고개를 끄떡였을 사람은 없을 것이다. 말은 많았겠다. 다만 언론에 보도가 안 됐으리라. 왜일까? (우리나라 통제소 네이버에 올라있는 언론 갯수를 한번 세보자. 단가계산 나오나?)

    경총 관계자와 주고 받은 메시지 내용 캡처
  • 연임 목멘, 이성희 농협중앙회장…각종 로비 조합동원 의혹

    연임 목멘, 이성희 농협중앙회장…각종 로비 조합동원 의혹


    ‘농협중앙회장 연임제 도입 저지를 위한 비대위’ 관계자 주장

    이성희 농협중앙회장이 연임을 위해, 국민의 힘 의원들을 대상으로 로비가 수년째 이뤄졌으며, 농협 조합장들을 동원했다는 주장이 제기됐다. 국가 재정을 쥐락펴락하는 지위를 놓고, 현 정부 관련 인사문제도 연루돼 있다는 내용이다.

    농협연임저지비대위 관계자는 “농협중앙회 회장의 영향력은 국회의원 버금간다, 국민은행 운용규모의 2배가까운 것이 농협의 자산이기 때문”이라며 “이성희 농협중앙회장이 연임이 불가함에도 더 해먹겠다고 조합장을 동원 궐기대회를 열고, 국회 법제사법위에 연임 관련 법안을 올려놓을 상태”라고 설명했다.

    농민들의 어려움을 대변하기는 커녕, 이들을 위해 제정해 놓은 채 통과되지 못한 관련법안 4가지를 협상카드로 놓고, 패키지로 자신의 연임법을 통과시키려 한다는 것.

    농식품부는 이 회장 연임을 돕고 있고, 해당 장관은 농협경제지주 사외이사를 지낸 경력과도 연관이 있는 듯, 불법 로비 관련 정황은 윤준병 국회 농해수위 속기록에 나와있다고 한다.

    농협중앙회장 연임법안은 2021~2022년 4명의 국회의원이 동일안건 발의, 모두 현직회장을 배제하지 않고, 이성희 현직회장부터 소급적용해 연임을 허용하자는 내용이다.

    농협중앙회 연임은 NH농협금융지주 회장에 윤석열 대통령 인사가 낙하산으로 낙점된 것과 관련이 있다는 의혹도 곁들였다.

    일각의 언론보도와 관계자의 표현에 따르면 농협중앙회 연임과 줄줄이 사탕으로 이석준 NH금융지주회장 취임, 농협대총장 출신 최상목 경제수석, MB대통령실장으로 지낸 임태희 교육감 등 갖은 과거의 모피아의 그림자가 농협 주변에 어슬렁거린다.

  • “협상하자고?. 점주 단체라니 명단 내놔봐!!” …가맹본부 ‘장난질’

    “협상하자고?. 점주 단체라니 명단 내놔봐!!” …가맹본부 ‘장난질’

     

    전화 인터뷰, 모바일쿠폰 과다 수수료, 점주상대 필수물품 밀어내기 판매

    배달수수료 부담 등 관련 법안 모두 국회계류 중

    “본사, 나오라는 협상테이블은 안 나오고 기껏하다는 소리가 점주협의회 맞나요? 누구누구 있는지 명단 내놔봐요?

    이중선 전국가맹점주협의회 회장과의 인터뷰를 진행하면서, 역시 우리사회 가장 큰 문제의 뿌리를 해결하는 건 소통 뿐이라는 걸 재차 확인했다. 사람들이 선물 등으로 가장 많이 이용하는 모바일 쿠폰 관련 수수료를 모두 가맹점주들에게 부담시키고 있다는 것이 첫번째 지적이었다.

    그는 일반 신용카드 같은 경우 거의 2%미만 수준인데, 모바일 쿠폰은 보통 9~11%합니다. 파리바게트 spc계열과 할리스 같은 경우 이번 국감을 거쳐 상생협약을 하면서 50대 50을 부담하기로, 이 회 버거킹이랄지 반올림피자, 메가커피 등 다 가맹점주가 부담을 해요. 그리고 고질적인 필수물품 강제로 지정해 로고 등을 붙이고 밀어내, 추가 이득 취하는 것. 직접 온라인 주문하먄 싸고 쉽게 구할 수 있는 물품들을 본사가 중간 토스한번 하면서, 자기 계약자들에게 장사를 하고 있는 셈이다.

    이득을 돌려줘야 할 이들에게 마른 수건 쥐어짜는 형국. 배민, 요기요, 쿠팡이츠 같은 플랫폼들의 터무니 없이 높은 배달수수료도 큰 문제입니다.그는 덧붙였다. 근본적으로 이런 여러가지 문제들을 가맹본부가 알고 있으며, 당연히 데이터가 있을 테니까. 협상테이블을 무시한다는 점이다.

    이 국장은 가맹사업법에 보면 가맹점주 단체를 만들 수 있고 협의를 요청할 수 있어요. 현행법에, 근데 그 협의에 의무화가 없습니다. 점주 단체를 만들고, 단체가 본사 조건 변경 협의 요청을 하면 그냥 성실히 임해야 된다고만 돼 있어요. (의무화가 없고 권장사항만 있다면 그게 법인지, 그걸 또 누가 만들었는지 정말 궁금하다) 본사의 갑질은 계속된다.

    그는 가맹본부가 요청하는 건 니들이 가맹점주 단체를 대표할 수 있는 게 맞냐? 그러니 명단을 제출하라고 테이블에 나올 생각도 없이 요구합니다. 명단을 제출한다면 점주들을 찾아가 방해작전을 하겠죠. 대화 하자는 데 상대가 뻔히 누군지 알면서, 그걸 공증해야한다고 꼬투리를 잡는다고 한다.

    소상공인들이 바쁜 일상에 본사에서 찾아오면 목소리를 못 내는 것은 당연할 것이고, 자신이 할 것은 아무것도 안하고, 모든 정보를 쥐고 있는 상황에서 ‘이리굴러라, 저리굴러라’ 하는 딱 그 그림이다. 결국 대다수 문제의 해결은 법으로 귀결된다. 기업들이 자기 편리에 맞춰 법 제정에 힘을 써 놓고, 사람들을 가지고 논다. 국회의원들은 법을 결코 제대로 바꾸지 않는다. 지금까진 그랬다. 국회에 계류돼 있는 좋은 법안들이 굵작하게 10개 이상이지만, 이번 국회 내 몇 개나 제대로 논의될 지.

  • 최창원, SK케미칼 제약업 매각 앞두고…앞에 놓인 2가지 숙제

    최창원, SK케미칼 제약업 매각 앞두고…앞에 놓인 2가지 숙제

    과거 가습기 사건, 재판 남아…친환경 기업 이미지는?

    SK케미칼 현재 진행형인 제약사업부의 사모펀드 매각에 맞춰 LS(생활과학∙제약)사업부 직원의 배신감은 커지고 있다. 이들 입장에선 케미칼의 주요 사업이었던 백신개발을 SK바이오사이언스에 넘겼고, 매각대금은 모회사 SK디스커버리가 그린케미칼 친환경 사업에 재투자할 것으로 전망되고 있다. 3년째 이어온 아스트라제네카와의 당뇨 복합제도 지난 6월 청주공장에서 생산에 돌입했음에도 최창원 SK디스커버리 부회장은 이를 통째로 포기했다.

    7일 SK케미칼 올 3분기 실적에 따르면, LS사업부문의 매출은 978억, 영업이익은 115억원이며, 그린케미칼 사업은 매출 1990억원, 영업이익 174억원이다. 회사는 그린케미칼 Copolyster 사업 투자확대와 울산공장 정기보수 공사 그리고 제약사업 매각대금은 SK바이오사이언스 측으로 돌아갈 것으로 알려졌다. 회사는 ESG;A+ 등급, 폐플라스틱 재활용 업체 MOU, SK E&amp;S와 울산공장 재생에너지 전환, 화장품 용기와 LP판 재생플라스틱 활용 사업 확대 등으로 포트폴리오를 굳힌 상태다. 이제 최 부회장의 사촌 최태원 SK그룹 회장의 SK바이오팜만 남은 제약 사업은 사실상 이제 SK그룹과는 작별을 고하게 된 셈이다.

    SK그룹, 이 회사 사장으로 재직중인. 실질적 선수에서 방향타를 잡은 안재현 사장은 M&A전문가다. 그는 올해 초 SK케미칼 사장(상근)으로 SK디스커버리에서 자리를 옮겼다. ESG위원회 위원이며 친환경이라는 회사기조를 이끌고 있는 안 사장은 전광현 SK디스커버리 대표이자 비상근 SK케미칼 대표이사와 이노베이션에서 오랜 시간 머물렀던 김철 SK케미칼 사장과 함께 실질적 경영진을 구성하고 있으며, 사실 유년시절 동무이자 그룹 최창원 부회장의 의중을 따른다고 보연된다. 지주회사 디스커버리의 지분은 최 부회장 37.54%, 장남 최영근 씨(3.93%), 차남 최민근 씨 (2.5%)가 각각 보유 중이다.

    현재, SK그룹의 양대 축 중 하나를 떠맡고 있는 최 부회장에게는 두가지 숙제가 남는다. 향후 제약사업 매각이 성사되면 SK케미칼 내 제약인력 696명의 입지가 오리무중이라는 것. 앞서 직원 700염의 입장을 대변하고 있는 SK케미칼 노조 측은 매각 계획을 사측이 알리지 않은 것, LS사업의 주요 먹거리를 SK바사와 계열사에 고스란이 양보했고, 당시 대우를 약속했음에도 매각대금 투자 남의 일이다. 이들은 강하게 사측과 최 부회장에게 배신감을 표출하고 있다.

    매각철회와 고용승계;를 주장하고 있는데, 현실적으로 매각이 철회될 가망성은 ‘0’에 가까운 것이 사실이나, 고용승계와 관련해 외국계 사모펀드 회사가 과연 어떤 처우를 기획할지, 무엇보다 최 부회장이 회사를 위해 일한 700명을 떠나 보내면서 어떤 처우관련 조치를 준비해 계약서에 묵시적으로나마 적어놓았을지 궁금하다.

    그리고 또 하나는 가습기 살균제 법원판결이다. 홍지호 전 SK케미칼 대표가 1심에서 벗어나 2심애서 검찰이 금고 5년을 동일하게 구형했고, CMIT/MIT의 유헤성을 십수년이나 입증을 안한건지;못한건지 답보상태라고 할 수 있지만, 박철 전 SK케미칼 부사장은 증거인멸 혐의로 오는 23일 항소심이 진행되는데, 당시 전 임원들은 SK디스커버리와 SK가스에서 미등기임원으로 재직 중, 최 부회장은 재판 결과에 따라 이들 거취를 담은 서류에 결제 사인을 해야 한다.

    2011년부터 최종현 선대회장이 바이오 주권을 확보해 사업보국을 하겠다는 유언을 멋지게 변색시켜버럈고,유공-선경인더스트리-SK케미칼로 이어져 내려 온 이 사건은 올 10월말 기준 총 1827명의 목숨을 앗아간 수많은 시나리오로 옮겨졌던 전대미문의 현실 비극이다. 친환경, ESG 선두를 치고나가야 할 과정에서, 최 부회장은 과연 대중에게 회사의 이미지 쇄신에 성공, 위기를 넘길 수 있을지.향후 재판결과와 사측의 인사조치에 귀추가 주목된다.